Geen dure overhead
Geen prestigepand en geen extra managementlagen. De fee betaalt het werk, niet de vierkante meters.
Dezelfde kwaliteit. Een lagere rekening.
Werving en selectie hoeft niet duur te zijn. De kosten blijven laag en dat zie je terug in de fee.
0%
Fee bij een vaste plaatsing, no cure no pay
€ 0
Gemiddelde besparing per plaatsing tegenover een marktfee van 23%
0
Uur van intake tot shortlist
0 wkn
Garantieregeling op elke plaatsing
Wat de markt rekent, en wat IRL rekent
De meeste W&S bureaus rekenen 20 tot 25% van het bruto jaarsalaris. IRL zit daar bewust onder.
Gemiddeld W&S bureau
20-25%
van het bruto jaarsalaris
- × Fee stijgt mee met het salaris via staffels
- × Junior recruiters op je vacature
- × Kandidaten uit dezelfde databases als iedereen
- × Garantievoorwaarden in de kleine letters
IRL Search & Selection
17,5%
van het bruto jaarsalaris, no cure no pay
- ✓ No cure no pay: geen plaatsing, geen factuur
- ✓ Eén vast percentage, 22% alleen voor executive search
- ✓ Screening en referentiecheck inbegrepen
- ✓ Garantieregeling van 8 weken, gewoon in het contract
Reken het zelf uit
Schuif naar het jaarsalaris van jouw vacature en zie direct het verschil.
€ 60.000
Marktfee (23%)
€ 13.800
IRL (17,5%)
€ 10.500
Jouw besparing
€ 3.300
Rekenvoorbeeld voor een vaste plaatsing (17,5%) tegenover een gemiddelde marktfee van 23%. Voor executive search en schaarse profielen geldt 22%. Alle bedragen exclusief btw.
Waarom het goedkoper kan
Lagere fee, zelfde kwaliteit. Dat kan omdat IRL anders is ingericht dan een klassiek bureau.
Senioriteit op elke opdracht
Je betaalt niet voor een salesapparaat dat opdrachten binnenhaalt en doorschuift. Wie jij spreekt, doet ook het werk.
Focus op een beperkt aantal opdrachten
Geen volume nodig om targets te halen. Gerichter werken betekent minder verspilde uren, en dat zie je terug in de prijs.
Benieuwd wat dit voor jouw vacature betekent?
Leg je vacature voor en ontvang binnen één werkdag een eerlijk antwoord en een concreet voorstel.